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Chef d'équipe - Acquisition de Talents - Talent Acquisition Lead

nesto -   Montreal, Quebec, Canada   QC

Posted 53 days ago

Salary: Not Disclosed

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<span style="font-weight: 400;">*English description follows

<span style="font-weight: 400;">Ce rôle peut être effectué à distance n’importe où au Canada si le(la)&nbsp; candidat(e) est bilingue (français et anglais)

<span style="font-weight: 400;">La mission de nesto consiste à offrir une expérience de financement hypothécaire positive, transparente et simplifiée du début à la fin.

<span style="font-weight: 400;">Propulsés par notre technologie, nous analysons l’ensemble du marché en quelques secondes pour trouver la meilleure hypothèque possible pendant que nos experts vous fournissent un soutien impartial tout au long du processus. Les gens qui utilisent notre technologie l’adorent.&nbsp;

<span style="font-weight: 400;">Notre équipe est composée d’ingénieurs en logiciels, de concepteurs et de spécialistes produit qui travaillent en étroite collaboration avec nos courtiers hypothécaires, nos souscripteurs et nos équipes Succès client.&nbsp;

<span style="font-weight: 400;">L'acquisition de talents est au sommet des priorités pour notre organisation. Nous avons multiplié la taille de notre équipe par 6 au cours des 18 derniers mois, et nous devons embaucher une dizaine de nouveaux coéquipiers chaque mois au tout au long de l’année.

<span style="font-weight: 400;">L’équipe des opérations de nesto est composée de courtier(ières)s hypothécaires, de représentant(e)s en développement des affaires, de souscripteur(trice)s hypothécaires, de professionnel(le)s du crédit et du financement et de représentant(e)s au service à la clientèle.&nbsp; Nous avons une équipe de recrutement dédiée à ces postes.&nbsp;

<span style="font-weight: 400;">Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) chevronné(e) en acquisition de talents qui se joindra à nous et dirigera l’équipe et la stratégie d’acquisition de talents pour l’équipe des opérations.

<span style="font-weight: 400;">Parfaitement bilingue (français et anglais), le(la) candidat(e) idéal(e) est quelqu’un qui possède de solides compétences en leadership et en organisation et qui peut produire des résultats dans un environnement rapide et en constante évolution.&nbsp; Nous recherchons quelqu’un avec de fortes aptitudes personnelles et à la fois analytique, qui est à l’aise avec l’utilisation des données dans la prise décisionnelle.

<span style="font-weight: 400;">Responsabilités :

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Diriger les efforts d’acquisition de talents pour l’équipe des opérations;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Faire grandir l’équipe d’acquisition de talents pour l’équipe des opérations;&nbsp;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Encadrer et former l’équipe d’acquisition de talents et les gestionnaires sur les meilleures pratiques et méthodologies de recrutement;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur pour l’équipe des opérations;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gérer les budgets (y compris marketing et technologie de recrutement);

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gérer les initiatives de recrutement en matière de diversité et d’inclusion pour l’équipe des opérations.

<span style="font-weight: 400;">Profil recherché :

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Plus de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, dont plus de 2 ans d’expérience à titre de chef d’équipe ou de gestionnaire;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Un diplôme en ressources humaines, en gestion, en gestion des opérations ou dans une discipline pertinente;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Parfaitement bilingue en français et en anglais (parlé, écrit);

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Expérience en recrutement haut volume;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Expérience et succès en gestion d’équipe à distance;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Orienté données;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">En accord avec les valeurs de nesto : transparence, empathie, honnêteté, ambition, esprit entrepreneur et, plaisir à travailler ensemble.

<span style="font-weight: 400;">Nous vous offrons :<span style="font-weight: 400;">

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Un défi unique pour tout(e) professionnel(le) en acquisition de talents;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">L’occasion d’avoir un fort impact, d’apprendre et de transmettre ses connaissances;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Un salaire concurrentiel, des options d’achat d’actions et une politique de congés généreuse;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Un régime d’avantages sociaux de premier plan, entièrement couvert par nesto, y compris un accès illimité à un service de télémédecine et de santé mentale pour vous et votre famille;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travailler à distance ou à partir d’un magnifique bureau au centre-ville de Montréal.

&nbsp;

<span style="font-weight: 400;">This role can be based anywhere in Canada if the candidate is bilingual (English and French)

<span style="font-weight: 400;">nesto is on a mission to offer a positive, empowering, and transparent property financing experience, simplified from start to finish.

<span style="font-weight: 400;">Powered by our technology, we screen the whole market in seconds to find the most affordable mortgage while our commission-free experts provide customers with unbiased support along the process. People that are using our technology love it. Our team is composed of designers, software engineers, and product people who work closely with our Mortgage Brokers, Underwriters, and Customer Success teams. We're very collaborative and fortunate to have a multi-disciplinary team that brings a variety of perspectives.&nbsp;

<span style="font-weight: 400;">Talent Acquisition is a priority for our organization. We grew the company 6x in the last 18 months, and we need to find and welcome hundreds of new teammates in 2022.&nbsp; Nesto’s operations’s team is composed of Mortgage Advisors, Sales Development Representatives, Mortgage Underwriters, Credit and Funding professional and Customer Service Representatives.&nbsp; We have dedicated Talent Acquisition Specialists that are doing full-cycle recruiting for these roles.&nbsp;

<span style="font-weight: 400;">We’re looking for an experienced Talent Acquisition professional to join us and take the lead on nesto’s Operations Talent Acquisition team and strategy.

<span style="font-weight: 400;">Fluent in English and French, the ideal candidate is someone with strong leadership and organization skills, who can deliver results in a fast-paced environment.&nbsp; We are looking for someone who is both people-oriented as data-oriented.&nbsp;

Responsibilities:

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Lead nesto’s Operations Talent Acquisition efforts;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Scale nesto’s Operations Talent Acquisition team;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Coach and train Talent Acquisition team and hiring managers&nbsp; on recruitment best practices;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Define and execute on Operations Employer Branding Strategy;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Manage budgets (incl. Marketing and Recruiting technology);

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Lead Operations’ candidate nurturing process;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Execute on Diversity and Inclusion recruitment initiatives.

Profile:

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">5 years+ of experience in Talent Acquisition including 2 years+ of experience as team lead or manager;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Degree in Human Resources, Business, in operations management, or any relevant discipline;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fluent in French and English;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with high volume recruitment;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience and track record in remote team management;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Data oriented;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Embracing nesto's values: Transparency, Empathy, Urgency, Honesty, Ambition, Owner Mindset and Fun.

What we offer:&nbsp;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">This is a unique challenge for a talent acquisition professional;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to have a strong impact, to learn and mentor;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Receive a competitive salary, stock options, and a generous time-off policy;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Top tier benefits plan, covered by nesto from day 1, including unlimited access to a telemedicine service for you and your family;

<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work remotely or from a beautiful location downtown Montreal.

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