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🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Sous la responsabilité de notre Finance Director, vous ferez partie intégrante de l’équipe finance. Vous aurez la charge d’implémenter, faire évoluer et gérer Pigment, l’EPM (Enterprise Performance Management) sélectionné pour permettre à Preligens d’analyser, comprendre et gérer sa performance. Acteur transverse au sein de Preligens, Vous serez chargé(e) de comprendre en profondeur les données, besoins et enjeux business de toutes les équipes (Finance, HR, Tech, etc.) et de les traduire le plus efficacement possible en modèles multidimensionnels via Pigment permettant reportings et analyses.

Il n’est pas absolument pas nécessaire d’avoir déjà utilisé Pigment pour postuler.

Vous transformerez les suivis existants des équipes (spreadsheets Excel ou Googlesheets principalement) en modèles multidimensionnels sophistiqués via Pigment. Quelques exemples de projets à mener, toujours main dans la main avec les opérationnels spécialistes dans leurs domaines :

→ Finance : prévisions P&L (compte de résultat) et trésorerie, scénarios et sensibilités à l’évolution de certains paramètres, analyse de chiffre d’affaires, Business Plan, analyses par produit (analyse d’images satellites, cartographie, etc.) intégrant les inducteurs de coûts définis par les équipes opérationnelles (Software, AI et Product), etc ;

→ Marketing stratégique : reconstitution du potentiel de marché ;

→ HR : faire le lien avec la finance pour les prévisionnels de recrutement, travailler sur l’API de Pigment avec notre logiciel de recrutement pour optimiser les échanges, fluidifier les process ; analyses des évolutions de la masse salariale (effet recrutements, effet salaires), etc ;

→ Tech : analyse et optimisation de nos capacités AWS, temps de développement produits, etc.

Vous créerez des reportings de data visualisation pertinents (via Pigment) pour les opérationnels qui seront vos destinataires finaux. Vous challengerez les process existants et suggérerez les changements adéquats.

A terme, vous constituerez , recruterez , managerez une équipe.

🎯 Votre profil

→ Vous êtes diplomé(e) d’une école d’ingénieur avec idéalement une spécialisation en data science.

→ Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans d'expérience en tant que business modeler, implementation consultant, solutions architect, data analyst, data success manager, etc.

→ Vous maitrisez Excel et/ou SQL : Pigment ayant son propre langage à la frontière entre les deux.

→ Vous êtes à l’aise avec le traitement de gros volumes de données non structurées.

→ Vous parlez français et l’anglais écrits et parlés .

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.

→ Éligibilité à recevoir des BSPCE.

→ Un minimum de 35 jours de congés par an.

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs.

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.

→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez.

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive.